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環(huán)保人應(yīng)該如何減少和避免被問(wèn)責(zé)？
來(lái)源：www.fjbj.com.cn 發(fā)布時(shí)間：2021/5/8 13:55:39
有人抱怨對(duì)環(huán)保人問(wèn)責(zé)設(shè)置的條條框框過(guò)于嚴(yán)厲；也有人認(rèn)為環(huán)保人被問(wèn)責(zé)乃事出有因，不能消極應(yīng)對(duì)。
分析起來(lái)，一些環(huán)保人被問(wèn)責(zé)的主觀原因是責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)法不嚴(yán)、手腳不凈。客觀上則有三大原因。
1、經(jīng)過(guò)幾十年工業(yè)化的快速發(fā)展，許多地方過(guò)去積累的環(huán)境問(wèn)題，開(kāi)始集中暴發(fā)，環(huán)保部門的風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大。
2、隨著國(guó)家法制建設(shè)不斷完善，對(duì)行政過(guò)錯(cuò)追究力度不斷加大，對(duì)各類失職行為進(jìn)行問(wèn)責(zé)已成常態(tài)。而有些環(huán)保人仍然缺乏責(zé)任感、危機(jī)感，糊里糊涂干錯(cuò)事。
3、人民群眾對(duì)生態(tài)環(huán)境有了自覺(jué)的要求，環(huán)保參與意識(shí)不斷增強(qiáng)，監(jiān)督力度不斷加大，有些環(huán)保人卻置若罔聞、玩忽職守。
那么環(huán)保人應(yīng)該如何減少和避免被問(wèn)責(zé)？
首先，要依法辦事
環(huán)境法律法規(guī)是環(huán)保部門工作人員執(zhí)法的根本依據(jù)。項(xiàng)目環(huán)評(píng)、稽查、監(jiān)察執(zhí)法、各項(xiàng)審批等工作，無(wú)論是要落實(shí)到文書上的，還是要依法、依規(guī)、依制度落實(shí)到實(shí)際工作中的，都要言出有據(jù)。特別是對(duì)符合審批條件該辦的事，要雷厲風(fēng)行，對(duì)各項(xiàng)核查驗(yàn)收更要細(xì)致認(rèn)真，切不可把“檢查”變成“簡(jiǎn)查”。
其次，要嚴(yán)格自律
過(guò)去環(huán)保部門被視為清水衙門，現(xiàn)在則不一樣了，手中有了一定的權(quán)力，環(huán)保人如果濫用權(quán)、亂作為，很容易出事。必須用好項(xiàng)目準(zhǔn)入、環(huán)評(píng)審批中的一票否決權(quán)，喪失原則的事不辦、越軌的行為不干。更不能被一些蠅頭小利弄昏頭腦，吃了人家的嘴短，拿了人家的手軟，對(duì)違規(guī)違法者網(wǎng)開(kāi)一面。
三，要公正、公開(kāi)
環(huán)境執(zhí)法過(guò)程一定要公開(kāi)透明，不論遇到什么事、什么人、什么背景，都不能喪失原則，暗箱操作。要做到政策公開(kāi)、處罰標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、處理結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受組織和公眾監(jiān)督，真正讓組織放心、讓公眾滿意。
可以說(shuō)，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入問(wèn)責(zé)時(shí)代。并不是非出大事、大禍或?yàn)E用職權(quán)、違法行政才被問(wèn)責(zé)追究，工作不細(xì)、效率低下等“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的行為也可能被問(wèn)責(zé)。環(huán)保人要想站得住、站得穩(wěn)，必須正視這一現(xiàn)實(shí)，積極調(diào)整自己的心態(tài)和行為。
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分析起來(lái)，一些環(huán)保人被問(wèn)責(zé)的主觀原因是責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)法不嚴(yán)、手腳不凈。客觀上則有三大原因。
1、經(jīng)過(guò)幾十年工業(yè)化的快速發(fā)展，許多地方過(guò)去積累的環(huán)境問(wèn)題，開(kāi)始集中暴發(fā)，環(huán)保部門的風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大。
2、隨著國(guó)家法制建設(shè)不斷完善，對(duì)行政過(guò)錯(cuò)追究力度不斷加大，對(duì)各類失職行為進(jìn)行問(wèn)責(zé)已成常態(tài)。而有些環(huán)保人仍然缺乏責(zé)任感、危機(jī)感，糊里糊涂干錯(cuò)事。
3、人民群眾對(duì)生態(tài)環(huán)境有了自覺(jué)的要求，環(huán)保參與意識(shí)不斷增強(qiáng)，監(jiān)督力度不斷加大，有些環(huán)保人卻置若罔聞、玩忽職守。
那么環(huán)保人應(yīng)該如何減少和避免被問(wèn)責(zé)？
首先，要依法辦事
環(huán)境法律法規(guī)是環(huán)保部門工作人員執(zhí)法的根本依據(jù)。項(xiàng)目環(huán)評(píng)、稽查、監(jiān)察執(zhí)法、各項(xiàng)審批等工作，無(wú)論是要落實(shí)到文書上的，還是要依法、依規(guī)、依制度落實(shí)到實(shí)際工作中的，都要言出有據(jù)。特別是對(duì)符合審批條件該辦的事，要雷厲風(fēng)行，對(duì)各項(xiàng)核查驗(yàn)收更要細(xì)致認(rèn)真，切不可把“檢查”變成“簡(jiǎn)查”。
其次，要嚴(yán)格自律
過(guò)去環(huán)保部門被視為清水衙門，現(xiàn)在則不一樣了，手中有了一定的權(quán)力，環(huán)保人如果濫用權(quán)、亂作為，很容易出事。必須用好項(xiàng)目準(zhǔn)入、環(huán)評(píng)審批中的一票否決權(quán)，喪失原則的事不辦、越軌的行為不干。更不能被一些蠅頭小利弄昏頭腦，吃了人家的嘴短，拿了人家的手軟，對(duì)違規(guī)違法者網(wǎng)開(kāi)一面。
三，要公正、公開(kāi)
環(huán)境執(zhí)法過(guò)程一定要公開(kāi)透明，不論遇到什么事、什么人、什么背景，都不能喪失原則，暗箱操作。要做到政策公開(kāi)、處罰標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、處理結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受組織和公眾監(jiān)督，真正讓組織放心、讓公眾滿意。
可以說(shuō)，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入問(wèn)責(zé)時(shí)代。并不是非出大事、大禍或?yàn)E用職權(quán)、違法行政才被問(wèn)責(zé)追究，工作不細(xì)、效率低下等“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的行為也可能被問(wèn)責(zé)。環(huán)保人要想站得住、站得穩(wěn)，必須正視這一現(xiàn)實(shí)，積極調(diào)整自己的心態(tài)和行為。